Le
28 septembre 2017
La prochaine Assemblée Générale de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Lot se tiendra à l'hôtel-restaurant Comfort Hôtel à Figeac (ex-Drauzou) le jeudi 28 septembre prochain à partir de 18h.
La réunion débutera par les opérations statutaires : Adoption du Procès-Verbal de l'Assemblée Générale 2016 à Gourdon, Rapport financier et approbation des comptes et Élections des administrateurs (Daniel De Nardi, Jérôme Biehlmann, Christophe Issaly et Jean-Philippe Battut sont candidats).
La seconde partie de l'assemblée aura pour thème "Le numérique : danger ou opportunité pour le BTP ?"
Les sujets suivants seront abordés :
- La révolution digitale présentée par Frédéric Vanderplancke (agence Digigalt)
- Les plateformes et l'ubérisation du BTP par Jérôme Vial (Fédération Française du Bâtiment)
- Plateformes et concurrence déloyale dénoncées par Bruno Redolat (Direccte Lot Responsable Unité de contrôle)
- Sécurité informatique : les bons réflexes avec Daniel Bertolino (Gendarmerie Nationale Référent Sûreté)
- La centrale d'achat du BTP - Avantages BTP proposée par Bertrand de Boissieu (E-BTP)
Un apéritif et un dîner convivial suivra cette Assemblée qui sera présidée pour la dernière fois par Monique Montal.
Pour vous inscrire, veuillez contacter la Fédération par téléphone au 05 65 20 42 20 ou par mail à contact@fbtp46.fr
Le
21 septembre 2017
Le Groupe Femmes de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Lot vous invite à une réunion sur Apprendre à gérer les conflits.
Cette rencontre aura lieu le 21 Septembre à partir de 9h30 à l'Hostellerie du Causse (Gramat)
Le
29 juin 2017
L’édition du Lot de la Dépêche de jeudi dernier
annonçait à coup de manchettes sur la une régionale, la une locale et dans un
article « Des signaux de reprise dans le BTP ».
Pour qu’une information soit complète, il faut
se méfier des emballements et des généralisations. Tout d’abord, le Sigle BTP
inclut les entreprises de Travaux Publics qui pour l’instant sont à l’écart de
cette reprise annoncée, leur clientèle relevant pour une grande part de la
commande publique.
Si le Bâtiment a vu, au plan national, la
création de 90.000 emplois au premier trimestre, cette « bouffée d’air
frais » ne compense pas les 200.000 emplois perdus avec la crise, mais c’est
encourageant.
Il s’agit cependant d’un redémarrage à deux
vitesses. Dans les métropoles, les entreprises connaissent une croissance
parfois à deux chiffres. En revanche, dans le Lot comme dans les villes
moyennes, c’est beaucoup plus difficile.
Dans le département, le BTP a perdu 934
salariés depuis 2008 en passant de 3 827 à 2 893 salariés (URSSAF 4T
2016) et la courbe n’a pas encore amorcé d’inversion. Par contre, on peut noter
une forte augmentation de l’intérim qui témoigne d’une reprise des commandes
des clients, mais surtout d’une grande prudence des chefs d’entreprises qui
hésitent à embaucher en CDI.
Enfin, il convient de rappeler que les prix
restent, pour l'heure, à des niveaux trop faibles pour assurer une rentabilité
suffisante à nos entreprises. Le risque de décrochage reste fort pour certaines.
Il ne s’agit pas pour la Fédération de nier
les signes de reprise dans le Bâtiment, mais au contraire de souhaiter leur
amplification afin que cette évolution positive des commandes rejaillisse sur
l’emploi.
On a déjà pu noter des difficultés pour
pourvoir des emplois dans plusieurs métiers. Aussi, la profession compte
s’organiser pour demain accompagner et former toutes les personnes qui voudront
rejoindre nos métiers.
Le
17 mai 2017
Convaincue que le phénomène des plateformes numériques n’épargnera pas le bâtiment, la FFB lance un plan d’action et de sensibilisation.
Elle va ainsi mettre à la disposition de ses adhérents une liste des principaux points d’alerte à vérifier avant de s’inscrire sur une plateforme.
Elle va également réclamer aux pouvoirs publics un encadrement plus strict pour obliger les opérateurs de plateformes à vérifier les qualifications et les assurances des prestataires qui offrent leurs services en ligne.
Le
12 mai 2017
La profession des Travaux Publics s’interroge sur l’intégration des nouvelles générations
La Fédération des Travaux Publics du Lot a tenu son Assemblée Générale, jeudi 11 mai à Soulomès. Les traditionnelles opérations statutaires ont permis le renou
vellement de quatre administrateurs Fabrice Brousse, Jean-Lou Calméjane, Bernard Imbert et Pierre Najac.
Le Président Jean-Luc Séguy a présidé sa dernière assemblée, après onze ans au service de la profession et c’est le prochain Conseil d’administration qui élira son nouveau bureau.
La Fédération des TP du Lot regroupe 53 entreprises de Travaux Publics (canalisateurs, électriciens, routiers, terrassiers) qui emploient 651 salariés soit 90,2 % des salariés TP lotois.
Au-delà de la défense collective des intérêts de la profession, la FTP46 apporte des conseils sur de nombreux sujets : juridique, marchés et fiscal 28%, Social et salaires 24 % et emploi et formation 14 % (pour les principaux)
Le premier sujet abordé concernait les travaux à proximité des réseaux et l’autorisation d’intervention AIPR qui sera obligatoire au 1er janvier 2018. Gaëlle Imbert et Bruno Gaborit d’IG Formation ont présenté le nouveau dispositif et répondu aux nombreuses interrogations des entreprises.
Après avoir accueilli les élus et responsables économiques lotois, le Président Séguy a interrogé la conférencière Sonia Desmarchelier (Consultante en organisation et en management chez Travailler et Manager Autrement) sur les nouvelles générations et leur intégration dans les entreprises.
En effet, les dirigeants sont parfois déroutés face à certaines attentes, réactions, ou certains comportements de collaborateurs ou d’apprentis issus des jeunes générations. Or, avec l’évolution de la pyramide des âges, ces générations représenteront bientôt la moitié des effectifs des entreprises.
Sonia Desmarchelier a proposé des clés de compréhension du fonctionnement de ces générations. Elle a montré l’impact que cela peut apporter aux entreprises en matière d’organisation et de management, ainsi que les leviers d’action pour réussir à mieux fonctionner ensemble. Une réunion captivante qui a suscité de nombreuses questions au sein de l’assistance.
Les photos de l'Assemblée Générale sont disponible en cliquant ici.
Le
10 avril 2017
La Fédération Française du Bâtiment (FFB) rassemble 50 000 entreprises en France, parmi lesquelles 15 000 PME et 35 000 artisans. C'est la force de la FFB que de faire travailler ensemble des entreprises de toutes tailles et appartenant à tous les corps de métiers. Toutes partagent les mêmes valeurs : celles de l'entreprise patrimoniale, celles d'un secteur qui emploie 1,2 million d'actifs et qui concourt à hauteur de 6 % au PIB national.
Comme chacune des Fédérations départementales, la FBTP 46 a participé d'avril à septembre dernier à une large consultation sur les attentes et les préoccupations de notre Profession. Du travail mené par près de 3 000 chefs d'entreprise ont émergé ces « 112 propositions pour les élections législatives » que je vous trouverez en pièce jointe.
Fidèles à notre pragmatisme de bâtisseurs, nous ne nous contentons pas de faire des constats et de pointer ce qui va mal, nous proposons des solutions concrètes et réalistes. Ces 112 propositions couvrent tous les champs législatifs qui impactent notre quotidien d'entrepreneur : urbanisme, fiscalité, formation, droit du travail, marchés, etc.
Ce document sera transmis dans les prochains jours à tous les candidats aux élections législatives dans le département.
Les professionnels du bâtiment, qui se sont beaucoup impliqués dans l'élaboration de ce document, seront particulièrement attentifs aux réponses apportées à leurs préoccupations par les candidats à la députation.
Le
10 février 2017
Après l’hôtellerie, les taxis, le tourisme notamment, le Bâtiment est à son tour concerné par le développement des plateformes numériques.
Le
07 décembre 2016
Pour vous connecter, il suffit maintenant de renseigner votre adresse email plutôt que l'ancien login en 3 parties.
Le mot de passe habituellement utilisé reste inchangé.
Le
14 octobre 2016
L'UMGO présente sa nouvelle application smartphone destinée aux professionnels de la maçonnerie et du gros oeuvre : "UMGOTUTO", dans laquelle vous pouvez retrouver des tutos sur les semelles filantes, les joints minces...
La SMA BTP a également une application smartphone "SMAAQC" sur laquelle vous pourrez trouver les fiches pathologiques bâtiment comme : Fissures "structurelles" des maçonneries
des maisons individuelles, humidité en sous-sol des bâtiments...
Le
14 octobre 2016
Les sanctions tombent enfin !
La préfecture de l’Hérault a ordonné, fin août, l’interruption pendant trois mois de cinq chantiers de construction de logements privés dans des communes proches de Montpellier.
L’arrêté du préfet est motivé par la fraude au travail détaché, car l’enquête a révélé que l’entreprise de gros oeuvre chargée des travaux, basée à Perpignan, faisait appel à des salariés intérimaires fournis par une entreprise d’intérim basée au Portugal.
Or celle-ci n’avait pas d’activité réelle au Portugal ; elle fournissait de façon permanente des salariés détachés à l’entreprise de gros oeuvre, qui avait d’ailleurs le même dirigeant.
Le recours des entreprises contre cette sanction a été rejeté par le tribunal administratif de Montpellier, le 9 septembre.
Le dossier a, par ailleurs, été présenté devant le parquet de Perpignan, car des poursuites pénales pourraient être encourues dans cette affaire.
La FBTP de l’Hérault s’est réjouie de cette décision permettant de stopper la concurrence déloyale sur ces chantiers.
Incidemment, le Comité national de lutte contre la fraude s’est réuni le 14 septembre dernier. En présence du ministre de l’Économie et des Finances et du secrétaire d’État au Budget, la ministre du Travail a annoncé plus de 2 000 interventions de l’inspection du travail en juin dernier, par rapport à 500 en juin 2015, le BTP concentrant les trois quarts des interventions.
Les conventions de bonnes pratiques proposées par la FFB aux maîtres d’ouvrage peuvent les aider à exercer leur devoir de vigilance en écartant les offres anormalement basses, en vérifiant les formations obligatoires, en encadrant le recours à la sous-traitance, etc.
Les donneurs d’ordre doivent multiplier les précautions. Il n’est plus possible de fermer les yeux sur le dumping social et la concurrence déloyale !